インドのリーダーシップとイノベーションを担う、ブロードリッジ・ファイナンシャル・ソリューションズ

ブロードリッジ・ファイナンシャル・ソリューションズは、インドにおいて単なるグローバル能力センターとしてではなく、会社全体のリーダーシップ、イノベーション、成長の核として位置づけています。
シーナム・オーリー、ブロードリッジ・インドのマネージング・ディレクターは、人材をビジネス目的に合わせることが同社の長期的な変革戦略にどのように影響を与えているかについて話しました。
インドはブロードリッジのグローバル従業員14,000人のうち5,500人を擁しており、少なくとも100人のグローバルリーダーをインドから世界のマンデートに参画させることを目指しています。

同社はインドにおける役割の拡大に注力しており、納品センターから技術主導の運用ハブ、エンジニアリングセンター、そして個々の機能を通じて価値を創出する共有サービスモデルに進化しています。
また、新卒採用の強化、インドのフィンテックスタートアップ生態系への関与、UdemyやLinkedIn Learningを使用した学習プログラム、内部職務ローテーション政策などを通じて人材育成にも力を入れています。
こうしたイノベーションと成長への姿勢は、組織全体の目的意識と貢献の明確さを強調しています。
成功のためには、それぞれの従業員が組織内での役割を理解し、一体となって動くことが鍵です。

出典 : https://www.bwpeople.in/article/aligning-people-purpose-for-growth-562522