インド企業が直面する健康管理の課題とデジタル化への取り組み

インドのデジタルヘルスケア企業「MediBuddy」は、企業の従業員の健康状態に関する第二版のウェルネスレポートを公開しました。この報告書は、インドの企業における従業員の健康が非常に重要な戦略的資源であり、生産性や人材の維持、事業継続に不可欠であることを明らかにしています。
特に、70％以上の従業員がライフスタイルに関連した健康リスクを抱えている一方で、定期的な健康診断を提供している企業はわずか20％に過ぎません。

インドの健康ケア環境は、予防的なケアモデルへの需要が高まり、デジタル化が進む中で大きく変貌を遂げています。企業はフィジカルとメンタルの健康を均等に考慮し、ケアモデルを一時的なものから常に利用可能なものへとシフトしています。また、デジタルヘルスインフラの拡大により、効果的なケアの提供が可能になっています。

MediBuddyは、オンラインでのドクターの診察、薬の配送、自宅での検査、メンタルヘルスの相談、手術ケアなど、多岐にわたるサービスを提供し、都市部と地方部の医療格差を減らす努力をしています。
インドの未来を形作るこの取り組みは、企業にとってウェルネスが単なる追加メリットではなく、戦略的な必要性であることを示唆しています。

出典 : https://startupnews.fyi/2025/07/25/wellness-is-no-longer-a-cost-its-capital-cii-medibuddy-report-maps-corporate-indias-digital-health-readiness/