ルノー韓国、労働ストライキを経て新たな賃金協定に到達

ルノー韓国自動車経営陣と労働組合が、賃金と労働環境を巡る長引いたストライクの末に賃金協定に合意しました。2013年9月から始まったストライクでは、組合が賃金の増額と労働環境の改善を要求していました。
会社によれば、労働組合は仮の賃金協定と団体交渉協定を受け入れるかどうかを投票により決定し、50.5％の賛成票が集まったといいます。合意内容には基本給の8万ウォン(約59米ドル)アップ、会社の中型SUVグランドコレオスの成功報酬として300万ウォンが含まれます。
この協定を受けて、ルノー韓国はグランドコレオスのさらなる成功と将来のプロジェクトの進展に集中できるようになりました。グランドコレオスは市場で好評を博し、発売初月に3,900台を売り上げました。一方で、ルノー韓国の先月の販売台数は昨年同月比で5.3％減少し、輸出の減少が響いていると報告されています。
「新型ミッドサイズSUV・グランドコレオスの売上好調が、先月の国内販売を牽引した」と会社は述べています。今年1月から9月までの販売台数は昨年同期比26％減の64,656台だったものの、国内販売は11％増の19,042台に達しましたが、輸出は35％減少していることから今後の動向が注目されます。

出典 : https://auto.economictimes.indiatimes.com/news/passenger-vehicle/renault-korea-union-reach-wage-deal-after-labour-strike/114182871