インドのスタートアップ動向：デリーNCRの絶対的なリーダーシップとその影響

2023年から2024年にかけて、インドのスタートアップの雇用トレンドには目覚ましい変化がありました。特に、首都圏であるデリーNCRが、ユニコーン企業の雇用で突出したリーダーとなりました。12か月間で、デリーNCRのスタートアップは驚異の18,554人を新たに採用し、PolicyBazaarやBlinkit、Zomatoなどがこの成長をけん引しています。一方、ベンガルールでは2,384人の雇用増にとどまり、ムンバイは7,024人の純減を示すなど、他の都市では苦戦が見られました。
しかし、チェンナイは静かながらも、ユニコーン企業に4,785人の新規スタッフを迎え、着実な成長を遂げました。

また、雇用増加はスタートアップへの資金注入回復とタイミングを合わせており、2024年の投資総額は前年比14%増の$10.9 billionとなりました。一方で、雇用の全体像は複雑で、117社のユニコーン企業全体の従業員数は、期間中に6,700人減少しました。このような状況は、多くの企業が業務の生産性やコスト効率を重視していることを示唆しています。

次年度の業界予測では、インドのスタートアップの採用は20～30%増加すると見込まれており、デリーNCRのリーダーシップ、チェンナイの成長、そしてベンガルールの魅力が、今後の拡張を形づくることになるでしょう。ユニコーン企業は、投資の流れが安定し、雇用センチメントが向上しているため、2025年にはさらなる成長物語を描くことになると期待されています。

出典 : https://techstory.in/unicorn-hiring-trends-delhi-ncr-surges-ahead-of-mumbai-and-bangalore/