インドのスペーステクノロジー革命

インドのスペーステクノロジースタートアップは、新卒者だけでなく、豊富な経験を持つプロフェッショナルの採用にも力を入れています。
例えば、Digantara社CEOのアニルドゥ・シャルマは、ISRO（インド宇宙研究機関）で15年以上の経験を積んだエンジニアをリーダーシップに招き、技術の深化を図っています。
また、事業のグローバル展開や商業化に必要な法規制対策など、多様な能力を持つ人材が増えています。

金融力と技術進歩により、リーダーシップへの投資が急速に必要とされる中、スタートアップは市場での時間短縮や投資家関係の構築にも焦点を当てています。
さらに、GalaxEye社やN Space Tech社など他の企業も、DRDO（国防研究開発機関）、タタ・アドバンスド・システムズなどから優れた技術者やオペレーションの専門家を採用しています。

経験豊富なプロフェッショナルへの関心が高まる一方で、この産業がキャリアの選択肢として好まれるようになるにはまだ道のりがあるとスペーステク業界は認識しています。
インド企業は帰国を望むシニアプロフェッショナルに対して、現地での生活費を考慮すると競争力のある給与を提供し、スペーステック産業への貢献を促しています。

出典 : https://economictimes.indiatimes.com/tech/startups/indias-space-startups-tap-isro-veterans-to-reach-next-level/articleshow/119085447.cms