インドのスタートアップに朗報！株式報酬規制の緩和と「リバース・フリッピング」の推進

インドの証券市場規制機関である証券取引委員会（Sebi）は、6月18日の会議で、ビジネスのしやすさを向上させるための複数の措置を承認しました。その中には、スタートアップがダラル・ストリートに向かっている際の従業員株式オプション（Esops）に関する基準を緩和するものも含まれています。

新しいルールでは、創業者が会社が株式市場に上場してもEsopsを持ち続けることを許可しています。古いルールでは、創業者は当初の公開株式募集（IPO）の書類を提出する際に「プロモーター」として分類された後、Esopsのような株式ベースの利益を保持または付与される資格がありませんでした。

新しい規則により、創業者は、コンセプト・ヘリング・プロスペクトゥス（DRHP）の作成よりも少なくとも1年前にEsopsを受け取っていれば、これらの利益を引き続き保持できるようになりました。Sebiはまた、スタートアップがインドに再登録するプロセスを容易にするためにリバース・フリッピングに関するルールも導入しました。

これは、インドでの強いIPOの機会と評価額が高いこと、国内の規制環境の緩和が進んでいるため、スタートアップが「リバース・フリッピング」と呼ばれる行動を取っています。この動きは、主要なオペレーション、顧客基盤、ブランドアイデンティティを国内に据えることで、会社の法的構造にも役立ちます。

出典 : https://economictimes.indiatimes.com/tech/startups/explained-sebis-new-esop-norms-for-ipo-bound-startup-founders/articleshow/121947565.cms?UTM_Source=Google_Newsstand&UTM_Campaign=RSS_Feed&UTM_Medium=Referral