インドIT業界の大変革：H-1Bビザ改革の波紋

アメリカ政府による新たに導入されたH-1Bビザの10万ドルの追加費用は、インドのIT企業や人材エコシステムに大きな影響を与えています。約70%のH-1Bビザ受給者がインド人である中、この政策は特にインドのIT業界に大きく響いています。2024年度のH-1B承認件数はインド人が71%を占めましたが、高額な費用と厳しい方針のために、2023年から2025年にかけて、H-1Bビザの申請と承認が約25%から33%減少しました。

多くのインドのIT企業は、H-1Bビザへの依存を減らし、アメリカ国内での採用や外国からの進出を増やしています。新たな費用の導入により、アメリカとインドの企業は人材のオフショアリングやアメリカ国内での採用にシフトしており、インドのエコシステムにとっては大きな転換点となっています。

このような動きの中で、インドの人材は新たな機会を迎えています。アメリカでのキャリアを見直し、インドや他の地域での機会を模索しています。インド国内で、特にスタートアップやグローバル能力センター（GCC）を通じて、高度なスキルを持つ仕事が100,000から150,000増加すると予想されています。しかし、アメリカでのプロジェクトに低コストのオフショアスタッフを頼りにしていた企業は、経営上の不確実性やリストラに直面する可能性もあります。

インドの人材や産業にとって、この政策は新たな自己依存とグローバルリーダーシップへの道を開く可能性があるのです。

出典 : https://hr.economictimes.indiatimes.com/news/workplace-4-0/talent-management/brain-drain-to-brain-gain-how-the-us-h-1b-overhaul-poised-to-redefine-indias-talent-supremacy/124331773