インドのエドテック企業が苦境に立つ—Unacademyの新たな試練

インドを拠点とするEdtech企業のUnacademyが、社員の株式選択権（ESOP）の条件を大幅に変更しました。以前は最長10年間あった権利行使期間を、退職後わずか30日間に短縮し、全社員に一度のみの行使機会を与えると、対外公開されたメールで説明しています。この変更によって、社員が選択権を行使する際には、即時に税金が発生することになります。また、選択権を行使するための企業価値は、最新の商業銀行主導の評価に基づいて265億ルピー（現在の為替レートで約2億9500万ドル）とされています。

この変更は、Unacademyがパンデミック中に35億ドルのピーク評価を記録した後とは対照的です。この時期は、SoftBankなどからの大規模な資金調達を行っていました。

現在、Unacademyでは、EDtechセクターの長期的な低迷により、売却も視野に入れた動きがあるようです。なお、Unacademy側からは、お問い合わせに対する即時の回答はありませんでした。

出典 : https://yourstory.com/2025/12/unacademy-cuts-esop-exercise-window-for-ex-employees-to-30-days