インド投資プラットフォーム「Dhan」が内部留保でESOP買戻し実施、従業員180人に流動性提供

インドの証券取引・投資プラットフォーム「Dhan」は、従業員約180人を対象に約50 Crルピーの企業主導のESOP（従業員株式所有権プラン）買い戻しを実施しました。買戻しには外部資金を使わず、過去数年の継続的な利益による内部留保が使用され、従業員に流動性が提供されました。
従業員は平均25Lakhルピーから35Lakhルピーの間で支払いを受けましたが、個々のESOP保有量や勤続年数によって最終的な額は異なりました。2018年にPaytm Moneyの元幹部であるPravin Jadhavによって設立されたDhanは、技術を先行させ、積極的なトレーダーやGen Zの投資家をターゲットにしています。
わずか4年で従業員への意味ある流動性を提供することができたと業界関係者は指摘しています。また、DhanはFY25年の強力な財務成績を収め、約900 Crルピーの収益を報告し、キャッシュフローポジティブを維持しながら前年度と比較して大幅な増加を達成しました。
これは、DhanがHornbill Capitalを先頭にしたシリーズBの資金調達ラウンドで1億2000万ドル以上を調達し、企業評価額が約12億ドルに達してユニコーン企業になった直後のことでした。

出典 : https://www.siliconindia.com/news/startups/dhan-buys-back-rs-50-crore-esops-offers-liquidity-to-180-employees-nid-238854-cid-19.html