インドのEコマース大手Flipkart、IPOに向けて体制刷新

インドに本拠地を置くEコマース巨人Flipkartが、年次のパフォーマンスレビューに続き、250人から300人の従業員を削減しました。
Walmartの支援を受ける同社は、計画されている新規株式公開（IPO）に先立ち、シニアレベルの採用を継続しています。

削減は複数の部門と従業員のレベルにわたるものであり、Flipkartは「定期的なパフォーマンスレビューを実施し、そのプロセスの一環として一部の従業員が組織から移行することがある」と声明を発表しました。さらに、移行支援を提供すると述べています。

2025年12月に、Flipkartはシンガポールからインドへの法的住所の移転について、国家会社法裁判所（NCLT）から承認を受け、国内リスト化に向けた重要なマイルストーンを迎えました。

経営体制の再編は、ファッション、健康、物流などのビジネスを簡素化することを目的としており、インドの法規制に対応するため、シンガポールに設立された8つの企業をFlipkartInternet PvtLtdに合併しました。

また、過去数ヶ月にわたり、シニアリーダーシップの強化を目指していくつかの重要な人事を行いました。具体的な例として、サプライチェーンのVPにソムナス・ダス、コーポレートコミュニケーションのVPにディグビジャイ・ミシュラ、ビジネスファイナンスのVPにヴィピン・カポリア、人事のVPにヨギタ・シャンバグ、そして食料品および急速物流ビジネスのサプライチェーンVPにアメル・フセインが任命されています。

金融面では、FlipkartIndiaはFY25年度に5,189クロールピーの一段の拡大した連結損失を報告しましたが、一方で前年度に70,541.9クロールピーだった売上高が17.3%増加して82,787.3クロールピーとなりました。

出典 : https://www.thehindu.com/business/flipkart-cuts-nearly-300-jobs-in-annual-performance-review/article70712202.ece