インドのスタートアップ成功話：従業員が一夜にして億万長者に

インドの食品配達企業Swiggyが、魅力的な初値での株式上場を果たしました。その上場は、多くの従業員を一攫千金の夢を実現させる「クロレパティ」（億万長者）の仲間入りさせることとなりました。Swiggyはインドのスタートアップセクターで最大の富の創出例のひとつとされています。
会社は、これまでに数回の株式買い戻しを通じて従業員への富の配分を行ってきましたが、上場により、エソッププールから約9000Crルピーの液化が可能になり、事前のESOP（従業員持株オプション計画）のロックイン期間を解除し、従業員がさらに株を売却できるようになりました。
インドのスタートアップでは、従業員が実際の株式としてエソップを利用可能にする際、通常は課税されますが、Swiggyは従業員がその課税前に株を開放市場で売買できるように複数のプラットフォームと提携しています。
このようなSwiggyの成功事例は、多くの従業員が独立起業する機会を提供し、また不動産などの資産への投資を促進しています。
そのほかの企業もESOP買い戻しを積極的に行っており、FlipkartやRazorpayなども大規模な従業員向けの資金創出イベントを成功させています。

出典 : https://economictimes.indiatimes.com/tech/startups/swiggys-ipo-to-unlock-rs-9000-crore-in-esop-wealth-for-5000-employees/articleshow/115211333.cms