インドのスタートアップ界を揺るがす、Ola Group幹部の相次ぐ退社

Ola Groupは、人材の大きな動きを経験しています。同社の人事トップ、Balachandar N氏が4年近く在籍した後、2021年11月初旬に退社したことが明らかになりました。彼はOla Electricが電動スクーターを発売する直前の2021年5月に、人事部長に任命されました。Balachandar氏は、同社が今年初めに公開したIPO（新規株式公開）を経て、Ola Groupの人事部長へと昇格しました。
彼は後に「もう引退した」とYourStoryに語っています。

加えて、Ola Electricは運営を効率化し、利益を出すための再編を進めており、これによって450人から500人の従業員が影響を受ける見込みです。同社は2024年9月30日終了の四半期に、495クロールピーの拡大した損失を計上しました。これは、第1四半期の324クロールピーの損失から増加した数値です。
トップマネジメントの退職は、Ola Groupにとどまらず、Ola Electricで働き、Compliance OfficerのポストにいたPramendra Tomar氏も10月に辞職しています。

このように、インドのスタートアップ業界では重要人物の退職が相次いでおり、経営や人材面での変革が求められている状況が浮き彫りになっています。

出典 : https://yourstory.com/2024/12/ola-group-chief-human-resources-officer-chro-exits-company-bhavish-aggarwal